dimanche 9 octobre 2016

Valoriser la valeur créée par le travail. Les limites de la performance globale


Article paru dans le numéro d'octobre 2016 de la  revue Personnel (revue de l'ANDRH)
 
Rendre plus visible la valeur générée par le travail, toute sa valeur pour mieux en prendre soin. Force est de reconnaître qu’il s’agit d’un sujet d’importance au regard de l’actualité quotidienne des organisations, le travail vivant y semblant de plus en plus invisible, et lié, la santé au travail en déclin. Et, cela a de quoi laissé perplexe un observateur attentif. 
 
Depuis une bonne vingtaine d’années, on assiste à un renouveau de la question de la mesure de la performance globale en lien avec la montée en puissance de la thématique du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Organisations. De multiples instruments et outils d’évaluation de la performance extra-financière ont ainsi vu le jour. Or, la valeur générée par le travail vivant dans les entreprises n’apparaît pas, pour autant, plus visible...

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